مدیریت

چالشی به نام فراموشی سازمانی در عصر کسب‌ و‌ کار

دانش، اغلب به عنوان سرمایه فکری یک شرکت نام گذاری می شود و بسیار حیاتی و مهم است.فراتر از نام…

بیشتر بخوانید »

ضرورت تحول در مدیریت منابع انسانی شرکتها

حرفه و تخصص مدیریت منابع انسانی در این سال‌ها، دچار تحولات اساسی شده است و توقعات از متخصصان منابع انسانی…

بیشتر بخوانید »

سبکهای مدیریتی جدید در شرکت ها

مدیریت با تفکر مفهومی این افراد تلاش دارند که زمان حال را با دیدی نظری نسبت به اینده توضیح دهند.ایده…

بیشتر بخوانید »

مبارزه با فساد اداری از طریق اجرای حکمرانی نوین

مبارزه با فساد اداری از طریق اجرای حکمرانی نوین هم اکنون در سراسر جهان بازاندیشی اساسی در رابطه با چگونگی…

بیشتر بخوانید »

معماری منابع انسانی در سازمان ها

معماری منابع انسانی ، حوزه جدیدی در ادبیات مدیریت منابع انسانی است ، که هدف آن ترسیم جنبه های انسانی…

بیشتر بخوانید »

نظریه چرخش نخبگان و نظریه جابجائی مدیران دولتی

نظریه جابجائی مدیران دولتی : یکی از انتقاداتی که به نظام مدیریتی ایران وارد است این است که فقط افراد…

بیشتر بخوانید »

ماکروارگونومی چیست؟

در سال ۱۹۵۰، فیلد ارگونومی در پاسخ به اختلافات انسان- ماشین، به ویژه در زمینه هوانوردی ظهور نمود. قرن ۲۱…

بیشتر بخوانید »
دکمه بازگشت به بالا